Tag Archives | carrière

De gebroken belofte

donderdag 4 maart 2010 – (Marleen De Geest) – Als vrouwen maar beter opgeleid zijn, groeien ze vanzelf door naar de hogere regionen van bedrijven, zo werd vroeger gedacht. Vrouwen evenaren of overtreffen nu mannen als het om opleidingen gaat, dat is al een tijdje zo, en toch blijven ze achter in leidinggevende functies. Catalyst, […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Thuiswerken moet een wettelijk recht worden

donderdag 18 februari 2010 – (Marleen De Geest) – Soms is thuiswerken mogelijk maar niet toegestaan, daarom moet thuiswerken een wettelijk recht worden vinden vooral vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek van FileVrijKantoor.nl. Thuiswerken moet een wettelijk recht worden, dat is de uitkomst van onderzoek eind 2009 door de site FileVrijKantoor.nl. Vrouwen staan positiever dan mannen […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Strategisch onderhandelen voor vrouwen

donderdag 18 februari 2010 – (Marleen De Geest) – Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ werd als een hapklare brok voor en door vrouwen geschreven. Gewoon even ter hand nemen en recht naar de onderhandelingstafel. En wat meer is, Aphrodite mag mee. Onderhandelen, daarvan wordt gezegd dat vrouwen er te weinig van verwachten en er […]

Lees verder - Reacties { 0 }

‘Career Women Make Bad Mothers’

donderdag 21 januari 2010 – (Marleen De Geest) – De rode dubbeldeksbussen in Londen waren even voorzien van de slogan ‘Career Women Make Bad Mothers’. Een stoot in de maag, zo zei een verontwaardigde moeder op ‘Mumsnet’ over de campagne die de effectiviteit van reclame in het straatbeeld moest bewijzen. De campagne waarin ‘Career Women […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Vrouwen vluchten voor bedrijfscultuur

donderdag 7 januari 2010 – (Marleen De Geest) – Vrouwen verlaten een bedrijf omwille van zijn cultuur eerder dan wegens de aard van de job, vertelde Elisabeth van Opstall, medewerkster van Deloitte, op een uitwisseling over best practices aan het European Professional Women’s Network. Deloitte werd in het najaar bekroond met de ‘Global Diversity Innovation […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Bedrijven willen meer deeltijds werkende moeders aanwerven

woensdag 6 januari 2010 – (Marleen De Geest) – Wereldwijd heeft 44 procent van de ondernemingen in de komende twee jaar het voornemen om moeders aan te werven die na hun zwangerschapsverlof deeltijds wensen te werken. Terwijl bij ons de trend is om de zorg voor het gezin precies evenrediger tussen de partners te verdelen. […]

Lees verder - Reacties { 0 }