Tag Archives | carrière

Gelukkig kinderloos

De keuze om al dan niet kinderen te hebben, is intiem. Wat niet belet dat ze vroeg of laat publiek domein wordt, vooral vrouwen die kiezen om er geen te hebben, lijken zich wel eens te moeten verantwoorden. Een  gezelschap van Amerikaanse schrijfsters, actrices en stand up comedians was  het grondig beu en samen schreven […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Een-kind-politiek voor schrijfsters

De Britse schrijfster Zadie Smith is niet gediend van de aanbeveling van haar collega Lauren Sandler om slechts een kind te hebben. Een grotere kroost zou ‘het zelf’ in de verdrukking brengen en de schrijverscarrière in gevaar. Tolstoj had dertien kinderen, zijn vrouw baarde er ieder jaar een. Het heeft hem geen mindere schrijver gemaakt, […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Borst of hedge fund?

‘Zo gauw een vrouw een baby aan haar borst heeft, kun je het vergeten.’ Zo verklaarde een Amerikaanse en gereputeerde hedge fund trader het gebrek aan vrouwen in de financiële wereld. Paul Tudor Jones liet zich de ongelukkige uitspraak ontvallen tijdens een panelgesprek voor studenten van de University of Virginia.  Recent gaf Joris Luyendijck, de […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Gecultiveerd klaplopen

Het leven is kort en het laatste wat we willen is onze tijd verknoeien. Handelen en nuttige dingen doen, lijkt dan ook de boodschap. Filosoof John Hodgkinson meent nochtans dat voortdurend in de weer zijn zo zijn kwalijke kanten heeft en richtte in Londen de ‘Idler Academy for Philosophy, Husbandry and Merriment’ op. Daarin promoot […]

Lees verder - Reacties { 0 }

De weg naar succes, geven, nemen of matchen?

Intuïtief denken we dat mensen die goed voor zichzelf zorgen en meer nemen dan ze geven het meest succes boeken. In zijn boek ‘Give and Take: A Revolutionary Approach to Success’ legt Adam Grant, Amerikaanse organisatiepsycholoog en Wharton professor, uit dat het even anders ligt en hoe ingewikkeld de samenwerkingsmodellen in werkelijkheid zijn. Uit een […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Welles, nietes of flexibel werken?

‘Yahoo moet een hechte gemeenschap zijn. Dat begint met fysiek aanwezig zijn op het werk’. Met deze kreet maakt CEO Marissa Mayer grotendeels een eind aan het thuiswerk bij Yahoo. De HR-maatregel is controversieel, we waren net goed op dreef om de work-life balance te realiseren, mede dankzij flexibel werken. De combinatie van werk en […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Vrije beroepen vervrouwelijken

Eén op drie zelfstandigen is een vrouw, voor de vrije beroepen is dat meer dan vier op tien. Ondersteunende maatregelen zoals flexibele kinderopvang en huishoudhulp zijn echter meer dan welkom voor deze bezige vrouwen . In de groep van vrije beroepen is meer dan veertig procent vrouwelijk. In geen enkele andere zelfstandigensector is het aandeel […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Worden kinderen er beter van als mama meer verdient dan papa?

Het gebeurt steeds vaker dat de vrouw meer verdient dan de man. Maakt dit wat uit voor de manier waarop het gezinsbudget wordt beheerd en gaat er meer naar de kinderen? Twee economen van de Kulak zochten het uit. Vroeger, toen de rolpatronen nog min of meer vast lagen en de vader meestal de titel […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Aandeel vrouwen in Belgische bestuursraden lager dan Europees gemiddelde

Frankrijk boekt een spectaculaire vooruitgang wat de deelname van vrouwen aan bestuursraden betreft. Een op vier bestuursleden van Franse Fortune 200 bedrijven is een vrouw, dankzij de druk van de quota aldus een studie van Corporate Women Directors International. Voor de allereerste keer zijn het niet de Verenigde Staten die de lijst aanvoeren van de […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Borgen of een delicate kwestie bespreekbaar

Mist u de Deense serie Borgen ook? Hoe ontspannend was het om als afsluiter van de werkweek de eigen sores in te ruilen voor de morele vraagstukken en de work-life balance zorgen van premier Birgitte Nyborg. Als Birgitte Nyborg in het politiek bedrijf zit, ziet ze eruit alsof ze zo uit de strijkmangel is gehaald,  […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Emoties outsourcen

Vrouwen die echt carrière willen maken, zijn het erover eens, materiële beslommeringen moeten  wel ‘geregeld’ worden. Maar wat als een emotionele rimpel doorheen het georganiseerd bestaan trekt? Kunnen vriendschap, liefde of zorg voor kinderen en ouderen ook efficiënt worden uitbesteed? Voor wie een gezapige nine to five job heeft, ligt de work-life balance nog in […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Optimisten bereiken meer

Optimisten zijn doorgaans meer succesvol dan pessimisten. Niet omdat de omstandigheden altijd meezitten maar omdat ze er desondanks hard en hartstochtelijk tegenaan gaan. Optimisten leven niet in een andere wereld dan pessimisten, ze dragen geen roze bril, evenmin zijn ze blind voor de euvels en problemen. Wat hen vooral doet verschillen van pessimisten is een […]

Lees verder - Reacties { 0 }