Archive | Professioneel RSS feed for this section

De weg naar succes, geven, nemen of matchen?

Intuïtief denken we dat mensen die goed voor zichzelf zorgen en meer nemen dan ze geven het meest succes boeken. In zijn boek ‘Give and Take: A Revolutionary Approach to Success’ legt Adam Grant, Amerikaanse organisatiepsycholoog en Wharton professor, uit dat het even anders ligt en hoe ingewikkeld de samenwerkingsmodellen in werkelijkheid zijn. Uit een […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Vrouwelijke ondernemers voelen crisis nijpen maar zetten door

Bijna drie op tien vrouwelijke ondernemers vrezen in de huidige crisis voor het voortbestaan van hun onderneming. Dat blijkt uit een enquête van UNIZO en markant, netwerk van actieve en ondernemende vrouwen, bij 116 vrouwelijke ondernemers naar aanleiding van de 14e WOMED Award, de prijs voor de vrouwelijke onderneemster van het jaar. Zowat de helft […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Van zittend naar beweeglijk leven

Lang stil zitten, is niet goed voor de gezondheid. Bewegen en sporten is prima maar het zittend leven opgeven is beter. Bewegen, slapen en gezondheid hebben een soort van driehoeksverhouding al kunnen  wetenschappers niet precies uitmaken hoe ze op elkaar inwerken. Wel geven mensen die voldoende en goed slapen aan dat ze zich beter en […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Welles, nietes of flexibel werken?

‘Yahoo moet een hechte gemeenschap zijn. Dat begint met fysiek aanwezig zijn op het werk’. Met deze kreet maakt CEO Marissa Mayer grotendeels een eind aan het thuiswerk bij Yahoo. De HR-maatregel is controversieel, we waren net goed op dreef om de work-life balance te realiseren, mede dankzij flexibel werken. De combinatie van werk en […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Vrije beroepen vervrouwelijken

Eén op drie zelfstandigen is een vrouw, voor de vrije beroepen is dat meer dan vier op tien. Ondersteunende maatregelen zoals flexibele kinderopvang en huishoudhulp zijn echter meer dan welkom voor deze bezige vrouwen . In de groep van vrije beroepen is meer dan veertig procent vrouwelijk. In geen enkele andere zelfstandigensector is het aandeel […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Worden kinderen er beter van als mama meer verdient dan papa?

Het gebeurt steeds vaker dat de vrouw meer verdient dan de man. Maakt dit wat uit voor de manier waarop het gezinsbudget wordt beheerd en gaat er meer naar de kinderen? Twee economen van de Kulak zochten het uit. Vroeger, toen de rolpatronen nog min of meer vast lagen en de vader meestal de titel […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Aandeel vrouwen in Belgische bestuursraden lager dan Europees gemiddelde

Frankrijk boekt een spectaculaire vooruitgang wat de deelname van vrouwen aan bestuursraden betreft. Een op vier bestuursleden van Franse Fortune 200 bedrijven is een vrouw, dankzij de druk van de quota aldus een studie van Corporate Women Directors International. Voor de allereerste keer zijn het niet de Verenigde Staten die de lijst aanvoeren van de […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Emoties outsourcen

Vrouwen die echt carrière willen maken, zijn het erover eens, materiële beslommeringen moeten  wel ‘geregeld’ worden. Maar wat als een emotionele rimpel doorheen het georganiseerd bestaan trekt? Kunnen vriendschap, liefde of zorg voor kinderen en ouderen ook efficiënt worden uitbesteed? Voor wie een gezapige nine to five job heeft, ligt de work-life balance nog in […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Optimisten bereiken meer

Optimisten zijn doorgaans meer succesvol dan pessimisten. Niet omdat de omstandigheden altijd meezitten maar omdat ze er desondanks hard en hartstochtelijk tegenaan gaan. Optimisten leven niet in een andere wereld dan pessimisten, ze dragen geen roze bril, evenmin zijn ze blind voor de euvels en problemen. Wat hen vooral doet verschillen van pessimisten is een […]

Lees verder - Reacties { 0 }

AXA Wo_Men@Work Award 2013

Genderdiversiteit kan niet worden gerealiseerd zonder de steun van mannen. De nieuwste editie van de AXA Wo_Men@Work Award illustreert dit weer. De Award gaat naar Tom Declercq, Managing Partner Talent Deloitte. Op 4 december werd voor het derde jaar op rij de AXA Wo_Men@Work Award uitgereikt. De award wordt jaarlijks toegekend aan de persoon die, […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Overal en nergens werken

Er zijn nog weinig themaloze dagen en zo is het vandaag ‘nationale thuiswerkdag’. Misschien een aanleiding om even over flexibiliteit in tijd en plaats van werken na te denken. De Nederlandse filosoof en publicist Pieter Hoexum noemt het ‘overal en nergens werken’. In het Nederlandse Filosofie Magazine wijdt filosoof en publicist Pieter Hoexum een essay […]

Lees verder - Reacties { 0 }

Internationale Dag van de Man

Ze hebben een punt, de mannen. Met alle aandacht die vrouwen voor hun problemen vragen, lijkt het alsof mannen hun wereld naar hun hand kunnen zetten. Op Internationale Mannendag willen ze  het man zijn wel vieren maar tegelijk een aantal genderongelijkheden vanuit hun perspectief aankaarten. Al heel lang hadden sommige mannen het moeilijk met het […]

Lees verder - Reacties { 0 }